The CDC implements and manages housing repair and business loan programs to provide residents of Pierce County access to safe, decent, and affordable housing and stimulate economic development through job creation.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $420
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $420
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $420
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $385
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $385
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $350
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $280
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $210
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $175
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $70
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $420 | — | — | — | $420 $448 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $420 | — | — | — | $420 $448 |
Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | $420 | — | — | — | $420 $448 |
Vice Chair Board Vice Chair Bajo el percentil 10 | $385 | — | — | — | $385 $411 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $385 | — | — | — | $385 $411 |
Treasurer Board Treasurer Bajo el percentil 10 | $350 | — | — | — | $350 $373 |
Treasurer Board Treasurer Bajo el percentil 10 | $280 | — | — | — | $280 $299 |
Secretary Board Secretary Bajo el percentil 10 | $210 | — | — | — | $210 $224 |
Secretary Board Secretary Bajo el percentil 10 | $175 | — | — | — | $175 $187 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $70 | — | — | — | $70 $75 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PIERCE COUNTY COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Board Member subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 46%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Treasurer bajó 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PIERCE COUNTY COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Board Member de PIERCE COUNTY COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, el puesto de Board Member en PIERCE COUNTY COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 420 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Board Member entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de PIERCE COUNTY COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en PIERCE COUNTY COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en PIERCE COUNTY COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PIERCE COUNTY COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, PIERCE COUNTY COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION reportó $4.1M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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