Misión
The Technology Access Foundation builds collaborative relationships with public education to create access to transformative systems of learning for students and teachers of color to eliminate race-based disparities in an increasingly diverse society.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Marketing/communications highest compensated employee $136k | |||||
Director of Transformation highest compensated employee $132k | |||||
Director of Technology highest compensated employee $111k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Subió 7%
en 2 años
De $188k en 2022 a $202k en 2024.
$188k
2022
$193k
2023
$202k
2024
$188k
2022
$193k
2023
$202k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Northwest Business Development Assoc2023
$208k
2
TECHNOLOGY ACCESS FOUNDATION2024
$202k
3
THE CHEHALIS FOUNDATION2023
$131k
4
PHINNEY NEIGHBORHOOD ASSOCIATION2023
$125k
5
RAINIER BEACH COMMUNITY EMPOWERMENT2023
$106k
6
WASHINGTON STATE MICROENTERPRISE2023
$102k
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