Misión
THE ASSOCIATION'S PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS FOR THE PROMOTION OF COMMON BUSINESS INTERESTS AND ENHANCEMENT OF EDUCATION, SUPPORT, AND DEVELOPMENT OF ITS MEMBERS TO PROMOTE AND MAINTAIN HIGH STANDARDS OF CONDUCT IN THE REAL ESTATE PROFESSION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Co-ceo officer (unspecified) $566k | |||||
Co-ceo officer (unspecified) $315k | |||||
Executive Vice President executive vice president $211k | |||||
VP of Partnerships vice president $146k | |||||
VP of Public Affairs vice president $145k | |||||
Director of Government Affairs highest compensated employee $138k | |||||
VP of Member Services vice president $123k | |||||
Director board member $1k | |||||
Más 28 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Subió 32%
desde 2022
De $429k en 2022 a $566k en 2024.
$429k
2022
$566k
2024
$429k
2022
$566k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
BROWARD PALM BEACHES AND ST LUCIE REALTORS INC2023
$604k
2
PINELLAS SUNCOAST ASSOCIATION2024
$566k
3
HEALTH-ISAC INC2023
$529k
4
1EDTECH CONSORTIUM INC2022
$379k
5
ICAMRINC2022
$201k
6
Visit Pensacola Inc2023
$168k
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