PART III, LINE 1 HEALTH-ISAC IS A GLOBAL ORGANIZATION THAT SERVES AS THE INFORMATION SHARING AND ANALYSIS CENTER FOR THE HEALTH SECTOR. IT'S MISSION IS TO EMPOWER TRUSTED RELATIONSHIPS IN THE GLOBAL HEALTH SECTOR INDUSTRY TO PREVENT, DETECT, AND RESPOND TO CYBERSECURITY AND PHYSICAL SECURITY EVENTS SO THAT MEMBERS CAN FOCUS ON IMPROVING HEALTH AND SAVING LIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $347k
- Bono
- $140k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $335k
- Bono
- $119k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $414k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $264k
- Bono
- $80k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $264k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $188k
- Bono
- $47k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo, Preside Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Florida | $347k | $140k | — | — | $517k $548k |
Chief Securi Officer (Unspecified) | $335k | $119k | — | — | $488k $517k |
Vp, Mktg Dev Board Vice President Sobre el percentil 90 | $414k | — | — | — | $451k $478k |
COO Sobre el percentil 90 | $264k | $80k | — | — | $376k $399k |
Executive Di Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Florida | $264k | $27k | — | — | $321k $341k |
Sales Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $263k | — | — | — | $288k $305k |
VP Medical D Board Vice President Percentil 75 a 90 | $188k | $47k | — | — | $259k $274k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HEALTH-ISAC INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2023
De $529k en 2023 a $517k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTH-ISAC INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HEALTH-ISAC INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HEALTH-ISAC INC recibió USD 516,777 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HEALTH-ISAC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HEALTH-ISAC INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HEALTH-ISAC INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH-ISAC INC?
En 2024, HEALTH-ISAC INC reportó $13.7M en ingresos totales y $14M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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