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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $566k
- Bono
- $55k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $226k
- Bono
- $33k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $205k
- Bono
- $21k
- Otros
- $900
- Beneficios
- $10k
- Base
- $178k
- Bono
- $12k
- Otros
- $900
- Beneficios
- $12k
- Base
- $153k
- Bono
- $10k
- Otros
- $900
- Beneficios
- $10k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo, Secretary Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Florida | $566k | $55k | $8k | $23k | $604k |
COO Percentil 75 a 90 | $226k | $33k | $5k | $10k | $236k |
CFO Percentil 75 a 90 | $205k | $21k | $900 | $10k | $216k |
VP of Mls Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $178k | $12k | $900 | $12k | $210k |
In House General Counsel Consejero Sobre el percentil 90 | $153k | $10k | $900 | $10k | $183k |
President Percentil 10 a 25frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Florida | — | — | $24k | — | $24k |
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BROWARD PALM BEACHES AND ST LUCIE REALTORS INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2022
De $642k en 2022 a $604k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 40%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BROWARD PALM BEACHES AND ST LUCIE REALTORS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BROWARD PALM BEACHES AND ST LUCIE REALTORS INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BROWARD PALM BEACHES AND ST LUCIE REALTORS INC recibió USD 603,978 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BROWARD PALM BEACHES AND ST LUCIE REALTORS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Florida, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en BROWARD PALM BEACHES AND ST LUCIE REALTORS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BROWARD PALM BEACHES AND ST LUCIE REALTORS INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BROWARD PALM BEACHES AND ST LUCIE REALTORS INC?
En 2023, BROWARD PALM BEACHES AND ST LUCIE REALTORS INC reportó $6.9M en ingresos totales y $5.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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