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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $117k
- Bono
- $118k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $129k
- Bono
- $112k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $107k
- Bono
- $61k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $97k
- Bono
- $53k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $97k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Employee Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $117k | $118k | — | $24k | $259k $283k |
President (thru 01/2024) Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Florida | $129k | $112k | — | $4k | $245k $268k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $107k | $61k | — | $12k | $181k $198k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $97k | $53k | — | $13k | $162k $177k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $97k | $52k | — | $7k | $156k $170k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ICAMR INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 29%
desde 2022
De $201k en 2022 a $259k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 38%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ICAMR INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ICAMR INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ICAMR INC recibió USD 258,772 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ICAMR INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ICAMR INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ICAMR INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ICAMR INC?
En 2023, ICAMR INC reportó $11.5M en ingresos totales y $16.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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