Misión
TO COLLABORATIVELY DELIVER RELEVANT AND INNOVATIVE APPLIED RESEARCH TO CONTINUALLY IMPROVE THE GLOBAL ENERGY PIPELINE SYSTEMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President, Operations vice president $288k | |||||
Senior Program Manager highest compensated employee $206k | |||||
Senior Program Manager highest compensated employee $172k | |||||
Senior Program Manager highest compensated employee $156k | |||||
Technology Development Center highest compensated employee $141k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ASSOCIATION FOR THE ADVANCEMENT OF2023
$636k
2
AMERICAN COLLEGE OF RADIOLOGY2023
$582k
3
PIPELINE RESEARCH COUNCIL2023
$518k
4
MID-ATLANTIC BROADBAND COMMUNITIES2023
$458k
5
ASCO ASSOCIATION2023
$350k
6
HAMPTON ROADS COMMUNITY ACTION2023
$208k
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