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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia.
- Base
- $415k
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $160k
- Bono
- $49k
- Otros
- $62k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $205k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $193k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $143k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $133k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $138k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $144k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $119k
- Bono
- $17k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $415k | $100k | — | $32k | $578k $614k |
Operations - Until 8/24 Officer (Unspecified) | $160k | $49k | $62k | $24k | $310k $329k |
Director, Research Executive Percentil 75 a 90 | $205k | $40k | — | $24k | $286k $303k |
Executive Director, Engagement Mediana a percentil 75 | $193k | $40k | — | — | $247k $262k |
Director of Research Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $161k | $24k | — | $24k | $216k $230k |
Senior Program Manager Program Manager Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $143k | $22k | — | $36k | $215k $228k |
IT Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $133k | $21k | — | $29k | $214k $227k |
Senior Program Manager Program Manager Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $138k | $17k | — | $22k | $200k $212k |
Senior Program Manager Program Manager Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $144k | $21k | — | $11k | $190k $201k |
Of Technology Develop. Center Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $119k | $17k | $22k | — | $170k $181k |
Operations - As of 9/24 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $57k $60k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PIPELINE RESEARCH COUNCIL INTERNATIONAL INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2023
De $518k en 2023 a $578k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 53% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Program Manager subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PIPELINE RESEARCH COUNCIL INTERNATIONAL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PIPELINE RESEARCH COUNCIL INTERNATIONAL INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PIPELINE RESEARCH COUNCIL INTERNATIONAL INC recibió USD 577,944 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PIPELINE RESEARCH COUNCIL INTERNATIONAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PIPELINE RESEARCH COUNCIL INTERNATIONAL INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en PIPELINE RESEARCH COUNCIL INTERNATIONAL INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PIPELINE RESEARCH COUNCIL INTERNATIONAL INC?
En 2024, PIPELINE RESEARCH COUNCIL INTERNATIONAL INC reportó $21.9M en ingresos totales y $21.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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