ASCO ASSOCIATION PROMOTES THE COMMON BUSINESS INTERESTS OF ITS MEMBERS BY: (1) ADVOCATING FOR POLICIES THAT IMPROVE THE QUALITY OF CANCER CARE; (2) MAINTAINING THE HIGHEST STANDARDS OF ONCOLOGY MEDICAL CARE THROUGH PROGRAMS SUPPORTING EDUCATION, (CONTINUED IN SCHEDULE O) RESEARCH, AND QUALITY IMPROVEMENT; AND (3) INCREASING AWARENESS AMONG THE MEDICAL COMMUNITY, PATIENTS, AND THE PUBLIC OF CHALLENGES FACED BY ONCOLOGY MEDICAL PROFESSIONALS THAT MAY AFFECT QUALITY OF CANCER CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia.
- Base
- $292k
- Bono
- $10k
- Otros
- $414
- Beneficios
- $25k
- Base
- $247k
- Bono
- $11k
- Otros
- $270
- Beneficios
- $25k
- Base
- $233k
- Bono
- $11k
- Otros
- $774
- Beneficios
- $9k
- Base
- $203k
- Bono
- $9k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $155k
- Bono
- $7k
- Otros
- $162
- Beneficios
- $25k
- Base
- $160k
- Bono
- $1k
- Otros
- $414
- Beneficios
- $18k
- Base
- $165k
- Bono
- $9k
- Otros
- $180
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President, Member Services Board Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $292k | $10k | $414 | $25k | $350k $384k |
Chief Advocacy Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $247k | $11k | $270 | $25k | $302k $331k |
Chief Regulatory Affairs Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $233k | $11k | $774 | $9k | $272k $298k |
Senior Director, Qcp Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $203k | $9k | $1k | $15k | $243k $267k |
Director, Congressional Affairs Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $155k | $7k | $162 | $25k | $199k $218k |
Director, Affiliate Relations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | $1k | $414 | $18k | $192k $211k |
Director, Science & Research Policy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | $9k | $180 | — | $187k $205k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $49k $54k |
CFO Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $43k $47k |
CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $25k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASCO ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASCO ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Board Vice President de ASCO ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Board Vice President en ASCO ASSOCIATION recibió USD 349,832 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de ASCO ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en ASCO ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ASCO ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASCO ASSOCIATION?
En 2023, ASCO ASSOCIATION reportó $17.4M en ingresos totales y $15.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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