THE MISSION OF THE INSTITUTION, AS A DEGREE-GRANTING INSTITUTION, IS TO EMPOWER ITS STUDENTS TO SUCEED IN TODAY'S DYNAMIC WORLD BY INTEGRATING GENERAL STUDIES AND PROFESSIONAL SKILLS INTO A SOUND CAREER-FOCUSED EDUCATION THAT PROVIDES THE LIFE SKILLS NECESSARY FOR STUDENTS TO REALIZE THEIR FULL POTENTIAL AND CAREER GOALS
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $356k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ex-officio Membe Percentil 75 a 90 | $356k | — | — | — | $370k $427k |
VP Marketing & Communicati Board Vice President Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $37k | $214k $247k |
Former Vice President / CFO Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $124k | — | — | $15k | $144k $167k |
Faculty-assistant Professor IT Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $163k |
Chief Diversity Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $134k $155k |
Associate Vp, Student Fs Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $153k |
Executive Director of Budget Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $152k |
Executive Director Corporate College Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k $144k |
Academic Chair, School Nursing Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $114k $132k |
Secretary/treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $107k $124k |
Faculty - Associate Professor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $105k $121k |
Vice President / CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $16k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en PITTSBURGH TECHNICAL INSTITUTE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PITTSBURGH TECHNICAL INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PITTSBURGH TECHNICAL INSTITUTE INC?
En 2022, el puesto de Chief Executive Officer en PITTSBURGH TECHNICAL INSTITUTE INC recibió USD 369,789 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PITTSBURGH TECHNICAL INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2022 del Chief Executive Officer en PITTSBURGH TECHNICAL INSTITUTE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2022, la compensación total más alta en PITTSBURGH TECHNICAL INSTITUTE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PITTSBURGH TECHNICAL INSTITUTE INC?
En 2022, PITTSBURGH TECHNICAL INSTITUTE INC reportó $23.9M en ingresos totales y $31.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más