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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $356k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ex-officio Membe Percentil 75 a 90 | $356k | — | — | — | $370k |
VP Marketing & Communicati Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $37k | $214k |
Former Vice President / CFO Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | $124k | — | — | $15k | $144k |
Faculty-assistant Professor IT Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k |
Chief Diversity Officer Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $134k |
Associate Vp, Student Fs Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k |
Executive Director of Budget Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k |
Executive Director Corporate College Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k |
Academic Chair, School Nursing Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $114k |
Secretary/treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $107k |
Faculty - Associate Professor Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $105k |
Vice President / CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $16k |
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en PITTSBURGH TECHNICAL INSTITUTE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PITTSBURGH TECHNICAL INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PITTSBURGH TECHNICAL INSTITUTE INC?
En 2022, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PITTSBURGH TECHNICAL INSTITUTE INC recibió USD 369,789 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PITTSBURGH TECHNICAL INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2022 del director ejecutivo (CEO) en PITTSBURGH TECHNICAL INSTITUTE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2022, la compensación total más alta en PITTSBURGH TECHNICAL INSTITUTE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PITTSBURGH TECHNICAL INSTITUTE INC?
En 2022, PITTSBURGH TECHNICAL INSTITUTE INC reportó $23.9M en ingresos totales y $31.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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