WILLIAMSON COLLEGE OF THE TRADES PREPARES DESERVING YOUNG MEN TO BE RESPECTED LEADERS AND PRODUCTIVE MEMBERS OF SOCIETY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $618
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $508
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $223k | — | — | $38k | $377k $405k |
VP Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $618 | $194k $208k |
Provost Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $152k | — | — | $508 | $163k $175k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $142k |
Cao Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $129k |
VP Operations Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WILLIAMSON COLLEGE OF THE TRADES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 39%
desde 2023
De $271k en 2023 a $377k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 39% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WILLIAMSON COLLEGE OF THE TRADES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WILLIAMSON COLLEGE OF THE TRADES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WILLIAMSON COLLEGE OF THE TRADES recibió USD 376,660 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WILLIAMSON COLLEGE OF THE TRADES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WILLIAMSON COLLEGE OF THE TRADES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en WILLIAMSON COLLEGE OF THE TRADES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WILLIAMSON COLLEGE OF THE TRADES?
En 2024, WILLIAMSON COLLEGE OF THE TRADES reportó $24.8M en ingresos totales y $16.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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