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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Mediana a percentil 75 | $229k | — | — | $19k | $255k $279k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $195k | — | — | $45k | $248k $272k |
Director of Business Systems Key Employee Percentil 25 a mediana | $203k | — | — | $18k | $228k $250k |
VP of Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $161k | — | — | $27k | $188k $206k |
Lead Clinician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $121k | — | — | $32k | $155k $170k |
Chief Human Resources Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $145k $159k |
VP of Clinical Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD ASSOCIATION OF UTAH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 9%
desde 2022
De $280k en 2022 a $255k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 27%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 28% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 33% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PLANNED PARENTHOOD ASSOCIATION OF UTAH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PLANNED PARENTHOOD ASSOCIATION OF UTAH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PLANNED PARENTHOOD ASSOCIATION OF UTAH recibió USD 254,729 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PLANNED PARENTHOOD ASSOCIATION OF UTAH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PLANNED PARENTHOOD ASSOCIATION OF UTAH se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD ASSOCIATION OF UTAH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLANNED PARENTHOOD ASSOCIATION OF UTAH?
En 2023, PLANNED PARENTHOOD ASSOCIATION OF UTAH reportó $11.5M en ingresos totales y $15.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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