PPAU'S MISSION IS TO EMPOWER UTAHNS OF ALL AGES TO MAKE INFORMED CHOICES ABOUT THEIR SEXUAL HEALTH, ENSURE ACCESS TO AFFORDABLE, QUALITY HEALTH CARE AND EDUCATION, AND PROTECT THEIR RIGHT TO DO SO.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president | $229k | — | — | $19k | $255k $279k |
Chief Information Officer chief information officer | $195k | — | — | $45k | $248k $272k |
Director of Business Systems key employee | $203k | — | — | $18k | $228k $250k |
VP of Operations vice president | $161k | — | — | $27k | $188k $206k |
Lead Clinician highest compensated employee | $121k | — | — | $32k | $155k $170k |
Chief Human Resources Officer highest compensated employee | — | — | — | — | $145k $159k |
VP of Clinical Services vice president | — | — | — | — | $110k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Cayó 9%
desde 2022
De $280k en 2022 a $255k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.