Misión
POSITIVELY ENRICH THE QUALITY OF LIFE FOR RESIDENTS IN NEED BY PROVIDING PREMIER AFFORDABLE SENIOR, DISABLED AND VETERAN HOUSING IN ADDITION TO A CONTINUUM OF SERVICES. ACTIVELY INSPIRE AND EDUCATE COMMUNITY LEADERS TO ADVOCATE FOR HOUSING AND THE CONTINUUM OF SERVICES NEEDED IN THE NORTH TEXAS REGION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Executive Vice President executive vice president $6k | ||
Executive Vice President executive vice president $6k | ||
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2020
De $12k en 2020 a $14k en 2022.
$12k
2020
$14k
2022
$12k
2020
$14k
2022
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
TEXAS COMMUNITY BUILDERS2023
$164k
2
NEIGHBORHOOD HOUSING SERVICES OF DI2023
$69k
3
JULIETTE FOWLER PROPERTIES INC2024
$44k
4
WALKER-MONTGOMERY COMMUNITY DEVELOP2023
$40k
5
HCS HOUSTON HOUSE INC2023
$27k
6
PLANO COMMUNITY HOME PHASE IV INC2023
$6k
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