THE PLANO IMPROVEMENT CORPORATION EXISTS TO SUPPORT THE CHARITABLE ACTIVITIES OF THE CITY OF PLANO, A TEXAS PUBLIC MUNICIPALITY. THE PRINCIPAL ACTIVITY OF THE CORPORATION WILL BE THE MAKING OF GRANTS TO OR IN SUPPORT OF THE PROGRAMS OF THE CITY. CITY PROGRAMS THAT WILL BE SUPPORTED BY THE CORPORATION WILL INCLUDE ECONOMIC DEVELOPMENT EFFORTS OF THE CITY AS WELL AS ADMINISTRATION AND SUPPORT OF AN INTERNSHIP PROGRAM OPERATED IN CONJUNCTION WITH THE CITY TO PROVIDE SUMMER EDUCATION INTERNSHIP OPPORTUNITIES FOR STUDENTS IN PLANO INDEPENDENT SCHOOL DISTRICT. AN ADDITIONAL PROGRAM PROVIDED IS THE PLANO FAMILIES FIRST PROGRAM THAT PROVIDES RESOURCES FOR EDUCATIONAL AND CAREER PURPOSES TO PLANO RESIDENTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a mediana | $63k $68k |
Vice-president Bajo el percentil 10 | $18k $20k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PLANO IMPROVEMENT CORPORATION equivalió al 34% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,143 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2022
De $54k en 2022 a $63k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 50%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PLANO IMPROVEMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PLANO IMPROVEMENT CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PLANO IMPROVEMENT CORPORATION recibió USD 63,191 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PLANO IMPROVEMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PLANO IMPROVEMENT CORPORATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PLANO IMPROVEMENT CORPORATION equivalió al 34% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLANO IMPROVEMENT CORPORATION?
En 2023, PLANO IMPROVEMENT CORPORATION reportó $345k en ingresos totales y $188k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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