FUNERAL SERVICES, MONUMENT SALES, AND RELATED FUNERAL ACTIVITIES
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
EVP Communal Partnerships Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $249k | — | — | $15k | $300k $325k |
EVP Funeral Division Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $244k | — | — | $10k | $290k $314k |
Sr. Director Communal Partnerships Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $244k | — | — | $5k | $285k $308k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $135k | — | — | $12k | $156k $169k |
Funeral Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 58 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PLAZA JEWISH COMMUNITY CHAPEL INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 7%
desde 2023
De $322k en 2023 a $300k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 103% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 19% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PLAZA JEWISH COMMUNITY CHAPEL INC
¿Cuánto gana el Executive Vice President de PLAZA JEWISH COMMUNITY CHAPEL INC?
En 2024, el puesto de Executive Vice President en PLAZA JEWISH COMMUNITY CHAPEL INC recibió USD 300,364 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Executive Vice President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Executive Vice President de PLAZA JEWISH COMMUNITY CHAPEL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Executive Vice President en PLAZA JEWISH COMMUNITY CHAPEL INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en PLAZA JEWISH COMMUNITY CHAPEL INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLAZA JEWISH COMMUNITY CHAPEL INC?
En 2024, PLAZA JEWISH COMMUNITY CHAPEL INC reportó $4.1M en ingresos totales y $4.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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