THE PLUMBERS AND PIPEFITTERS LOCAL NO. 333 HEALTH AND WELFARE FUND IS CRAFTED FOR THE PURPOSE OF PROVIDING HEALTH BENEFITS TO ELIGIBLE INDIVIDUALS UNDER A COLLECTIVELY BARGAINED AGREEMENT, ON BEHALF OF THE LANSING PLUMBERS AND PIPEFITTERS LOCAL NO. 333, IN COMPLIANCE WITH THE TAFT-HARTLEY ACT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Chair Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $81k $90k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $80k $88k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $79k $87k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $79k $87k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PLUMBERS & PIPEFITTERS LOCAL NO 333 HEALTH & WELFARE BENEFIT PLAN equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 9%
desde 2022
De $89k en 2022 a $81k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 40%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PLUMBERS & PIPEFITTERS LOCAL NO 333 HEALTH & WELFARE BENEFIT PLAN
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de PLUMBERS & PIPEFITTERS LOCAL NO 333 HEALTH & WELFARE BENEFIT PLAN?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en PLUMBERS & PIPEFITTERS LOCAL NO 333 HEALTH & WELFARE BENEFIT PLAN recibió USD 81,251 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de PLUMBERS & PIPEFITTERS LOCAL NO 333 HEALTH & WELFARE BENEFIT PLAN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en PLUMBERS & PIPEFITTERS LOCAL NO 333 HEALTH & WELFARE BENEFIT PLAN se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PLUMBERS & PIPEFITTERS LOCAL NO 333 HEALTH & WELFARE BENEFIT PLAN equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLUMBERS & PIPEFITTERS LOCAL NO 333 HEALTH & WELFARE BENEFIT PLAN?
En 2023, PLUMBERS & PIPEFITTERS LOCAL NO 333 HEALTH & WELFARE BENEFIT PLAN reportó $19.5M en ingresos totales y $16.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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