THE PLAN IS AN EMPLOYEE WELFARE BENEFIT PLAN THAT WAS ESTABLISHED PURSUANT TO AN AGREEMENT BETWEEN FCA, FORD, GM, AND THE UAW. THE PLAN PROVIDES LEGAL SERVICES AS A BENEFIT UNDER THE CURRENT NATIONAL CONTRACT BETWEEN THE UAW AND FCA, FORD, AND GM. THE PLAN IS SUBJECT TO THE PROVISIONS OF ERISA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
- Base
- $198k
- Bono
- $16k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $164k
- Bono
- $13k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $151k
- Bono
- $12k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $146k
- Bono
- $12k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $132k
- Bono
- $10k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $858
- Base
- $125k
- Bono
- $10k
- Otros
- $387
- Beneficios
- $24k
- Base
- $124k
- Bono
- $10k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director and Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $198k | $16k | $14k | $9k | $249k $271k |
Controller a Controller Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $164k | $13k | $15k | $18k | $220k $239k |
Managing Att Officer (Unspecified) | $151k | $12k | $9k | $9k | $191k $207k |
Managing Att Officer (Unspecified) | $146k | $12k | $9k | $9k | $184k $200k |
Member Coord Officer (Unspecified) | $132k | $10k | $18k | $858 | $168k $183k |
Managing Att Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $125k | $10k | $387 | $24k | $168k $182k |
Assistant Co Officer (Unspecified) | $124k | $10k | $9k | $9k | $160k $174k |
Managing Att Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $148k |
Managing Att Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $148k |
Managing Att Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $140k |
Managing Att Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UAW-FCA-FORD-GENERAL MOTORS LEGAL SERVICES PLAN TRUST equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UAW-FCA-FORD-GENERAL MOTORS LEGAL SERVICES PLAN TRUST
¿Cuánto gana el Director (Operational) de UAW-FCA-FORD-GENERAL MOTORS LEGAL SERVICES PLAN TRUST?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en UAW-FCA-FORD-GENERAL MOTORS LEGAL SERVICES PLAN TRUST recibió USD 249,216 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de UAW-FCA-FORD-GENERAL MOTORS LEGAL SERVICES PLAN TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en UAW-FCA-FORD-GENERAL MOTORS LEGAL SERVICES PLAN TRUST se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UAW-FCA-FORD-GENERAL MOTORS LEGAL SERVICES PLAN TRUST equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UAW-FCA-FORD-GENERAL MOTORS LEGAL SERVICES PLAN TRUST?
En 2023, UAW-FCA-FORD-GENERAL MOTORS LEGAL SERVICES PLAN TRUST reportó $14M en ingresos totales y $14.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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