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Año fiscal 2023

POLARIS PROJECT

Washington, District of Columbia·EIN 03-0391561·NTEE Q70 · International, Foreign Affairs & National Security·501(c)(3)
Ingresos totales
$10.2M
Activos totales
$11.6M
Gastos totales
$15M
Directivos reportados
22
Misión

POLARIS WORKS TO END SEX AND LABOR TRAFFICKING AND RESTORE FREEDOM TO SURVIVORS.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia.

Executive Director & CEO
Percentil 75 a 90
$288k
$315k
Base
$267k
Bono
Otros
Beneficios
$10k
Chief Strategy & Impact Officer
Officer (Unspecified)
$214k
$234k
Base
$190k
Bono
Otros
Beneficios
$17k
Chief Development Officer
Mediana a percentil 75frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional
$210k
$229k
Base
$192k
Bono
Otros
Beneficios
$10k
Chief Financial Officer
Mediana a percentil 75
$205k
$223k
Base
$196k
Bono
Otros
Beneficios
$1k
Chief People Officer
Officer (Unspecified)
$201k
$219k
Base
$183k
Bono
Otros
Beneficios
$10k
Chief Communications Officer
Officer (Unspecified)
$169k
$185k
Base
$157k
Bono
Otros
Beneficios
$6k
Director of Tech Operations
Percentil 25 a mediana
$165k
$181k
Base
$138k
Bono
Otros
Beneficios
$27k
Director, Learning Innovation & Data Systems
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$162k
$177k
Base
$128k
Bono
Otros
Beneficios
$29k
Director of Foundation Relations
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$157k
$172k
Base
$134k
Bono
Otros
Beneficios
$18k
National Hotline Director
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$151k
$165k
Base
$137k
Bono
Otros
Beneficios
$9k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 12 personas sin remuneración.

Ver compensación en Asuntos internacionales y exteriores

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en POLARIS PROJECT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.

Esta organización (2023)
2%
Mediana del sector
9%
Mitad central del sector
4% a 19%

Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre POLARIS PROJECT

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de POLARIS PROJECT?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en POLARIS PROJECT recibió USD 288,213 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de POLARIS PROJECT con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en POLARIS PROJECT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en POLARIS PROJECT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de POLARIS PROJECT?

En 2023, POLARIS PROJECT reportó $10.2M en ingresos totales y $15M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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