THE PRIMARY EXEMPT PURPOSE OF THE ORGANIZATION IS TO ASSIST THE COMMUNITY FOUNDATION OF GREATER MEMPHIS, INC. IN CARRYING OUT ITS CHARITABLE MISSION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Tennessee.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a mediana | $50k $54k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $34k $36k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $31k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PORTER-LEATH EARLY CHILDHOOD FOUNDATION equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 8%.
Basado en 5,862 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 16%
desde 2023
De $60k en 2023 a $50k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 44%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 17% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PORTER-LEATH EARLY CHILDHOOD FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PORTER-LEATH EARLY CHILDHOOD FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PORTER-LEATH EARLY CHILDHOOD FOUNDATION recibió USD 50,479 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Tennessee, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PORTER-LEATH EARLY CHILDHOOD FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Tennessee, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PORTER-LEATH EARLY CHILDHOOD FOUNDATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en PORTER-LEATH EARLY CHILDHOOD FOUNDATION equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PORTER-LEATH EARLY CHILDHOOD FOUNDATION?
En 2024, PORTER-LEATH EARLY CHILDHOOD FOUNDATION reportó $261k en ingresos totales y $234k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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