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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Kentucky.
- Base
- $63k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $74k $80k |
Director of Director (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $65k $71k |
Development Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | $63k | — | — | — | $63k $69k |
Teacher Repr Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k $36k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PORTLAND CHRISTIAN SCHOOL SYSTEM INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $71k en 2022 a $74k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 40%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 54% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PORTLAND CHRISTIAN SCHOOL SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PORTLAND CHRISTIAN SCHOOL SYSTEM INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PORTLAND CHRISTIAN SCHOOL SYSTEM INC recibió USD 73,664 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Kentucky, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PORTLAND CHRISTIAN SCHOOL SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Kentucky, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PORTLAND CHRISTIAN SCHOOL SYSTEM INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PORTLAND CHRISTIAN SCHOOL SYSTEM INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PORTLAND CHRISTIAN SCHOOL SYSTEM INC?
En 2023, PORTLAND CHRISTIAN SCHOOL SYSTEM INC reportó $8.1M en ingresos totales y $7.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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