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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Technical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $193k | — | — | $20k | $218k $239k |
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Oregon | $172k | — | — | $16k | $194k $212k |
Public Affairs Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $108k | — | — | $20k | $131k $144k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PORTLAND STREETCAR INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 18%
desde 2022
De $186k en 2022 a $218k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 24% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PORTLAND STREETCAR INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PORTLAND STREETCAR INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PORTLAND STREETCAR INC recibió USD 218,456 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PORTLAND STREETCAR INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PORTLAND STREETCAR INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PORTLAND STREETCAR INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PORTLAND STREETCAR INC?
En 2023, PORTLAND STREETCAR INC reportó $1.5M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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