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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- $590k
- Bono
- $383k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $405k
- Bono
- $131k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $261k
- Bono
- $147k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $252k
- Bono
- $64k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $271k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $237k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $205k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $215k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $160k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $188k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $590k | $383k | — | $16k | $1M $1.1M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $405k | $131k | — | $16k | $596k $623k |
VP of Pharmacy Board Vice President Mediana a percentil 75 | $261k | $147k | — | $1k | $439k $459k |
Director of Pharmacy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $252k | $64k | — | $16k | $348k $364k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $271k | $7k | — | $24k | $319k $334k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $237k | $5k | — | $24k | $279k $292k |
Pharmacist in Charge Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $205k | $44k | — | $16k | $275k $287k |
Dentist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $215k | $11k | — | $21k | $261k $273k |
Finance Controller Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $160k | $28k | — | $24k | $226k $236k |
Director of Clinical Care Key Employee Percentil 25 a mediana | $188k | $9k | — | $16k | $222k $232k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en POSITIVE IMPACT HEALTH CENTERS INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 75%
desde 2023
De $596k en 2023 a $1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 75% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
POSITIVE IMPACT HEALTH CENTERS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Georgia
Las organizaciones de atención médica comparables en Georgia pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $151,354.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 338 organizaciones en 338 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Georgia →Preguntas comunes sobre POSITIVE IMPACT HEALTH CENTERS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de POSITIVE IMPACT HEALTH CENTERS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en POSITIVE IMPACT HEALTH CENTERS INC recibió USD 1,040,372 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de POSITIVE IMPACT HEALTH CENTERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en POSITIVE IMPACT HEALTH CENTERS INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en POSITIVE IMPACT HEALTH CENTERS INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de POSITIVE IMPACT HEALTH CENTERS INC?
En 2024, POSITIVE IMPACT HEALTH CENTERS INC reportó $124.5M en ingresos totales y $125.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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