Misión
POSITIVE IMPACT HEALTH CENTERS, INC. PROVIDES CLIENT-CENTERED CARE FOR THE HIV COMMUNITY TO HAVE A LIFE WORTH LOVING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Pharmacy vice president $439k | |||||
Director of Pharmacy highest compensated employee $348k | |||||
Medical Director highest compensated employee $319k | |||||
Psychiatrist highest compensated employee $279k | |||||
Pharmacist in Charge highest compensated employee $275k | |||||
Dentist highest compensated employee $261k | |||||
Finance Controller key employee $226k | |||||
Director of Clinical Care key employee $222k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 75%
desde 2023
De $596k en 2023 a $1M en 2024.
$596k
2023
$1M
2024
$596k
2023
$1M
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
UNION COUNTY HOSPITAL AUTHORITY2023
$1.7M
2
POSITIVE IMPACT HEALTH CENTERS INC2024
$1M
3
UPSON COUNTY HOSPITAL INC2023
$1M
4
CRISP REGIONAL HOSPITAL INC2022
$646k
5
MEDCURA HEALTH INC2024
$465k
6
PHOEBE SUMTER MEDICAL CENTER INC2023
$289k
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