Misión
DEVELOP AND DEPLOY ADVANCED TECHNOLOGY SYSTEMS TO CREATE A COOPERATIVE OPERATING AND REGULATORY ENVIRONMENT, WHICH IMPROVES THE EFFICIENT AND SAFE MOVEMENT OF COMMERCIAL VEHICLES AND THE PERFORMANCE OF HIGHWAY SYSTEMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Sr VP of Field Operations vice president $254k | |||||
Dir. of Communication highest compensated employee $253k | |||||
VP of Operations vice president $233k | |||||
Partner Marketing Manager highest compensated employee $138k | |||||
VP of Marketing vice president $112k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Cayó 42%
desde 2022
De $2.6M en 2022 a $1.5M en 2023.
$2.6M
2022
$1.5M
2023
$2.6M
2022
$1.5M
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
PREPASS SAFETY ALLIANCE2023
$1.5M
2
Internet Corporation for Assigned Names and Numbers2023
$837k
3
NATIONAL ADVANCED MOBILITY CONSORTIUM2023
$450k
4
SETI INSTITUTE2022
$359k
5
University of Kansas Center for Research Inc2022
$124k
6
The Hawaii Pacific Foundation Inc2022
$18k
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