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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Michigan.
- Base
- $440k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- $808
- Beneficios
- $549
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $104
- Beneficios
- $28k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $574
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $625
- Beneficios
- $5k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $946
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $440k | — | $9k | $18k | $449k $474k |
SVP of Finance Og Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $264k | — | $808 | $549 | $265k $280k |
Sr VP of Human Resources Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $247k | — | $1k | $4k | $249k $263k |
VP of Facilities Dev Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $187k | — | $104 | $28k | $187k $197k |
Chief Technology Officer Officer (Unspecified) | $177k | — | $1k | $574 | $178k $188k |
VP of Finance Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $149k | — | $625 | $5k | $150k $158k |
Dir of Risk Management Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $147k $155k |
Dir of Real Estate Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $155k |
Treasurer and CFO Mediana a percentil 75 | $142k | — | $946 | $8k | $142k $150k |
Director of Sales and Marketing Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $130k $137k |
Dir of Housing Oper Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $130k |
Dir of HR Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Presbyterian Villages of Michigan equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2023
De $487k en 2023 a $449k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Presbyterian Villages of Michigan
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Presbyterian Villages of Michigan?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Presbyterian Villages of Michigan recibió USD 449,285 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Presbyterian Villages of Michigan con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Michigan, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Presbyterian Villages of Michigan se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Presbyterian Villages of Michigan equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Presbyterian Villages of Michigan?
En 2024, Presbyterian Villages of Michigan reportó $21.7M en ingresos totales y $12M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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