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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Michigan.
- Base
- $323k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $250k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $147k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $136k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $129k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $323k | — | — | $5k | $341k $371k |
President & Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $250k | $24k | — | $18k | $302k $328k |
Child & Adult Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $221k | — | — | $17k | $247k $268k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $147k | $3k | — | $16k | $172k $187k |
Chief Develop. Off., VP of Develop. Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $136k | $3k | — | $15k | $160k $174k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $129k | $3k | — | $22k | $160k $174k |
Director of Integrated Care Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $136k |
Chief Human Resource Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $117k $127k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $111k $121k |
Director of Autism Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $119k |
Chief Strategy Off., VP of Strategy Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $78k $84k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 37 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JUDSON CENTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $343k en 2022 a $341k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JUDSON CENTER INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de JUDSON CENTER INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en JUDSON CENTER INC recibió USD 340,975 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de JUDSON CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Michigan, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en JUDSON CENTER INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en JUDSON CENTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JUDSON CENTER INC?
En 2023, JUDSON CENTER INC reportó $22.8M en ingresos totales y $24.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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