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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en West Virginia.
- Base
- $607k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $424k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $407k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $354k
- Bono
- $56k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $370k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $238k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $291
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $607k | — | — | $43k | $674k $736k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $424k | $25k | — | $36k | $504k $550k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $407k | $39k | — | $22k | $486k $530k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $354k | $56k | — | $23k | $449k $490k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $370k | — | — | $10k | $396k $432k |
Director/chief of Staff (start 05/23) Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $238k | $22k | — | $291 | $271k $296k |
Director/pmh Cao Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $53k $58k |
Director, Mhs Pres/ceo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $36k $40k |
VP of Finance Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PRESTON MEMORIAL HOSPITAL CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PRESTON MEMORIAL HOSPITAL CORPORATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PRESTON MEMORIAL HOSPITAL CORPORATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PRESTON MEMORIAL HOSPITAL CORPORATION recibió USD 674,364 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en West Virginia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PRESTON MEMORIAL HOSPITAL CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en West Virginia, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PRESTON MEMORIAL HOSPITAL CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PRESTON MEMORIAL HOSPITAL CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRESTON MEMORIAL HOSPITAL CORPORATION?
En 2023, PRESTON MEMORIAL HOSPITAL CORPORATION reportó $53M en ingresos totales y $52.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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