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Año fiscal 2023

Virginia Gay Hospital Inc

Vinton, Iowa·EIN 42-1231996·NTEE E22Z · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$47.9M
Activos totales
$52.3M
Gastos totales
$38.2M
Directivos reportados
17
Misión

Our purpose is to provide quality health care services by using innovative, growth-oriented techniques and maintaining a sound financial base.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Iowa.

Director
Board Member
Sobre el percentil 90
$643k
$710k
Base
$421k
Bono
$197k
Otros
Beneficios
$19k
Family Medicine
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$481k
$531k
Base
$358k
Bono
$85k
Otros
Beneficios
$33k
Family Medicine
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$318k
$351k
Base
$261k
Bono
$41k
Otros
Beneficios
$12k
Pa-c Er/hospitalist
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$294k
$325k
Base
$279k
Bono
Otros
Beneficios
$11k
Director
Board Member
Mediana a percentil 75
$288k
$319k
Base
$164k
Bono
$89k
Otros
Beneficios
$34k
Er/hospitalist
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$274k
$303k
Base
$239k
Bono
Otros
Beneficios
$31k
Family Medicine
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$267k
$294k
Base
$163k
Bono
$82k
Otros
Beneficios
$19k
CEO (until June 15)
Percentil 75 a 90
$222k
$245k
Base
$206k
Bono
Otros
Beneficios
$12k
CFO
Mediana a percentil 75
$199k
$220k
Base
$194k
Bono
Otros
Beneficios
$2k
June 15)/ceo (june 15-june 30)
Officer (Unspecified)
$139k
$154k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 7 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en Virginia Gay Hospital Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
2%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Cayó 11%
desde 2022

De $723k en 2022 a $643k en 2023.

$723k
2022
$643k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 14% en términos reales$830k a $710k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Board Member bajó 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 32%.

$723k en 2022 a $643k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre Virginia Gay Hospital Inc

¿Cuánto gana el Board Member de Virginia Gay Hospital Inc?

En 2023, el puesto de Board Member en Virginia Gay Hospital Inc recibió USD 643,067 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Iowa: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Virginia Gay Hospital Inc con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Iowa, la remuneración de 2023 del Board Member en Virginia Gay Hospital Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Virginia Gay Hospital Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de Virginia Gay Hospital Inc?

En 2023, Virginia Gay Hospital Inc reportó $47.9M en ingresos totales y $38.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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