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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Superintentend/principal Key Employee Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $13k | $210k $230k |
Chief Operations Manager Operations Manager Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $155k | — | — | $13k | $185k $202k |
Director of Special Ed Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $134k $147k |
Teacher/administrator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $144k |
Administrator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $143k |
Teacher Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Innovation Spokane Schools equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $201k en 2022 a $210k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Innovation Spokane Schools
¿Cuánto gana el Key Employee de Innovation Spokane Schools?
En 2023, el puesto de Key Employee en Innovation Spokane Schools recibió USD 210,197 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en Washington, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de Innovation Spokane Schools con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2023 del Key Employee en Innovation Spokane Schools se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Innovation Spokane Schools equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Innovation Spokane Schools?
En 2023, Innovation Spokane Schools reportó $8.1M en ingresos totales y $7.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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