THE MISSION OF THE PRIME HEALTHCARE FOUNDATION IS TO PROVIDE QUALITY, COMPASSIONATE HEALTHCARE FOR ALL, AND SERVE COMMUNITIES THROUGH CHARITABLE AND EDUCATIONAL INITIATIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 44 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $612k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $579k
- Bono
- $29k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $552k
- Bono
- $5k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $554k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $492k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $375k
- Bono
- $50k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $329k
- Bono
- $102k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $336k
- Bono
- $50k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $327k
- Bono
- $25k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $320k
- Bono
- $40k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $295k
- Bono
- $20k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $248k
- Bono
- $25k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $241k
- Bono
- $25k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $230k
- Bono
- $25k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $233k
- Bono
- $15k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $213k
- Bono
- $15k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $226k
- Bono
- $20k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $196k
- Bono
- $35k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $243k
- Bono
- $5k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $196k
- Bono
- $15k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $180k
- Bono
- $5k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $152k
- Bono
- $49k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $188k
- Bono
- $21k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $169k
- Bono
- $15k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $171k
- Bono
- $20k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $169k
- Bono
- $20k
- Otros
- $138
- Beneficios
- $10k
- Base
- $177k
- Bono
- $8k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $148k
- Bono
- $20k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $165k
- Bono
- $10k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $148k
- Bono
- $20k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $144k
- Bono
- $8k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $131k
- Bono
- $27k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $156k
- Bono
- $10k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $141k
- Bono
- $12k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $159k
- Bono
- $3k
- Otros
- $563
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician-suburban Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $612k | $2k | — | $33k | $669k $735k |
Physician-lmc Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $579k | $29k | $9k | $21k | $668k $733k |
Physician-lmc Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $552k | $5k | $4k | $26k | $615k $675k |
Physician-lmc Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $554k | — | $6k | $18k | $600k $658k |
Physician-srmc Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $492k | — | $2k | $31k | $548k $601k |
Ceo-lmc Officer (Unspecified) | $375k | $50k | $12k | $26k | $485k $532k |
Ceo-mhmc Officer (Unspecified) | $329k | $102k | $17k | $5k | $475k $522k |
Ceo-encino Hospital Med. Center Officer (Unspecified) | $336k | $50k | $9k | $8k | $426k $467k |
Cfo-mhmc Officer (Unspecified) | $327k | $25k | $16k | $27k | $426k $467k |
Ceo-srmc Officer (Unspecified) | $320k | $40k | $22k | $7k | $403k $443k |
Deputy General Counsel-sch Key Employee Mediana a percentil 75 | $295k | $20k | $3k | $13k | $352k $387k |
Cno-soh Officer (Unspecified) | $248k | $25k | $10k | $21k | $335k $367k |
Ceo-coshocton Reg. Med. Center Officer (Unspecified) | $241k | $25k | $11k | $30k | $329k $361k |
Cno-sch Officer (Unspecified) | $230k | $25k | $10k | $11k | $306k $336k |
Gme Program Director-srmc Key Employee Mediana a percentil 75 | $281k | — | $1k | $7k | $298k $327k |
Ceo-prmc Officer (Unspecified) | $233k | $15k | $13k | $24k | $296k $324k |
Cfo-lmc Officer (Unspecified) | $213k | $15k | $6k | $27k | $291k $319k |
Cno-lmc Officer (Unspecified) | $226k | $20k | $9k | $11k | $289k $317k |
Nursing Dir.-srmc Key Employee Mediana a percentil 75 | $196k | $35k | $4k | $29k | $287k $315k |
Gme Program Director-lmc Key Employee Mediana a percentil 75 | $243k | $5k | $3k | $8k | $274k $301k |
Cno-lpih Officer (Unspecified) | $196k | $15k | $3k | $17k | $243k $267k |
340b Program Director-srmc Key Employee Percentil 25 a mediana | $180k | $5k | $5k | $28k | $240k $264k |
Cfo-coshocton Reg. Med. Center Officer (Unspecified) | $152k | $49k | $5k | $1k | $236k $259k |
Cno-hbh Officer (Unspecified) | $188k | $21k | $6k | $9k | $233k $255k |
Reg. Radiology/cardiology Dir.-lmc Key Employee Percentil 25 a mediana | $169k | $15k | $2k | $26k | $231k $253k |
Reg. Dir. of Hr-coshocton Reg. Med. Center Key Employee Percentil 25 a mediana | $171k | $20k | $9k | $16k | $222k $243k |
Reg. Data Quality Dir.-sch Key Employee Percentil 25 a mediana | $169k | $20k | $138 | $10k | $222k $243k |
Cno-sch Officer (Unspecified) | $177k | $8k | $3k | $9k | $215k $236k |
Cno-coshocton Reg. Med. Center Officer (Unspecified) | $148k | $20k | $4k | $19k | $208k $228k |
Cno-prmc Officer (Unspecified) | $165k | $10k | $4k | $11k | $201k $221k |
Nursing Dir.-lpih Key Employee Percentil 25 a mediana | $148k | $20k | $2k | $20k | $201k $220k |
Dir. of Hr-sch Key Employee Percentil 25 a mediana | $144k | $8k | $4k | $22k | $196k $215k |
Medical Staff Dir.-hbh Key Employee Percentil 25 a mediana | $131k | $27k | $7k | $24k | $195k $214k |
Cno-mhmc Officer (Unspecified) | $156k | $10k | $5k | $1k | $195k $214k |
Nursing Dir.-lmc Key Employee Percentil 25 a mediana | $141k | $12k | $2k | $26k | $192k $211k |
Nursing Dir.-srmc Key Employee Percentil 25 a mediana | $159k | $3k | $563 | $9k | $188k $206k |
Cfo-prmc (end 4/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $76k $84k |
Cfo-srmc (as of 2/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $70k $77k |
Cfo-prmc (end 9/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $33k $36k |
Cfo-prmc (as of 11/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $20k $22k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PRIME HEALTHCARE FOUNDATION INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PRIME HEALTHCARE FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PRIME HEALTHCARE FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PRIME HEALTHCARE FOUNDATION INC recibió USD 669,402 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PRIME HEALTHCARE FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PRIME HEALTHCARE FOUNDATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PRIME HEALTHCARE FOUNDATION INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRIME HEALTHCARE FOUNDATION INC?
En 2023, PRIME HEALTHCARE FOUNDATION INC reportó $776.3M en ingresos totales y $817.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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