Misión
PCS'S MISSION IS TO PROVIDE ITS DIVERSE STUDENT BODY THE BEST POSSIBLE EDUCATION BY FOCUSING ON THE FUNDAMENTAL ACADEMIC DISCIPLINES IN AN ATMOSPHERE THAT AFFIRMS ACADEMIC ACHIEVEMENT AND IN SO DOING, TO OFFER THE COMMUNITY TRUE CHOICE IN PUBLIC EDUCATION. PCS BELIEVES THAT A "THOROUGH AND EFFICIENT" EDUCATION IS BEST ACCOMPLISHED THROUGH A RIGOROUS CURRICULUM THAT REQUIRES MASTERY OF CORE KNOWLEDGE AND SKILLS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School officer (unspecified) $198k | |||||
Teacher highest compensated employee $141k | |||||
Asst Head of School highest compensated employee $140k | |||||
Teacher highest compensated employee $128k | |||||
Teacher highest compensated employee $123k | |||||
Teacher highest compensated employee $109k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $193k en 2022 a $198k en 2023.
$193k
2022
$198k
2023
$193k
2022
$198k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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