THE MISSION OF THE PRINCETON HEALTHCARE SYSTEM FOUNDATION IS TO FINANCIALLY SUPPORT AND PROMOTE THE MISSION OF THE PRINCETON HEALTHCARE SYSTEM ("PHCS"); A RELATED INTERNAL REVENUE CODE SECTION 501(C)(3) TAX-EXEMPT HOSPITAL ORGANIZATION THAT PROVIDES MEDICALLY NECESSARY HEALTHCARE SERVICES TO ALL INDIVIDUALS IN A NON-DISCRIMINATORY MANNER REGARDLESS OF RACE, COLOR, CREED, SEX, NATIONAL ORIGIN OR ABILITY TO PAY. THE FOUNDATION STRIVES TO: - DEVELOP AND STRENGTHEN PHILANTHROPIC SUPPORT FOR PHCS FROM A FULL RANGE OF CHARITABLE SOURCES; - INCREASE PUBLIC AWARENESS ABOUT PHCS AND FOSTER EFFECTIVE COMMUNICATION BETWEEN PHCS AND THE COMMUNITIES IT SERVES; - SUPPORT PHCS'S MISSION OF PROVIDING THE GREATER PRINCETON AND CENTRAL NEW JERSEY COMMUNITIES WITH THE FINEST HEALTHCARE SERVICES AVAILABLE; AND - APPLY THE HIGHEST STANDARDS OF ETHICAL CONDUCT WITH REGARD TO FUNDRAISING PRACTICES, GOVERNANCE AND STEWARDSHIP.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director - President & CEO Percentil 25 a mediana | $98k |
Director, Asst Sec. Directivo | $25k |
Ex-offico,svp&cfo Asst. Treas. Directivo | $23k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | $16k |
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PRINCETON HEALTHCARE SYSTEM FOUNDATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $91k en 2022 a $98k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de consejero subió 73% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PRINCETON HEALTHCARE SYSTEM FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PRINCETON HEALTHCARE SYSTEM FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PRINCETON HEALTHCARE SYSTEM FOUNDATION INC recibió USD 97,668 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en New Jersey, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PRINCETON HEALTHCARE SYSTEM FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en PRINCETON HEALTHCARE SYSTEM FOUNDATION INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PRINCETON HEALTHCARE SYSTEM FOUNDATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRINCETON HEALTHCARE SYSTEM FOUNDATION INC?
En 2023, PRINCETON HEALTHCARE SYSTEM FOUNDATION INC reportó $17.6M en ingresos totales y $4.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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