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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $170k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ce Mediana a percentil 75 | $170k | $50k | — | $28k | $259k $278k |
Dir Strategi Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $146k $157k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $140k $150k |
Chief Clinic Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $139k $150k |
Dir Public H Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $149k |
Dir of Info Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $121k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 40 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SOUTHERN NEW JERSEY PERINATAL COOPERATIVE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 1%
desde 2023
De $262k en 2023 a $259k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHERN NEW JERSEY PERINATAL COOPERATIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHERN NEW JERSEY PERINATAL COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHERN NEW JERSEY PERINATAL COOPERATIVE recibió USD 258,506 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New Jersey, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHERN NEW JERSEY PERINATAL COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SOUTHERN NEW JERSEY PERINATAL COOPERATIVE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en SOUTHERN NEW JERSEY PERINATAL COOPERATIVE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHERN NEW JERSEY PERINATAL COOPERATIVE?
En 2024, SOUTHERN NEW JERSEY PERINATAL COOPERATIVE reportó $19.2M en ingresos totales y $18.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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