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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $260k | — | — | $20k | $331k $358k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $171k | — | — | $25k | $231k $250k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $4k | $189k $204k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $13k | $178k $192k |
Director of Professional Ed Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $144k | — | — | — | $172k $186k |
Data Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $148k $160k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 38 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTRAL JERSEY FAMILY HEALTH CONSORTIUM INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 20%
desde 2023
De $277k en 2023 a $331k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 23% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 17% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTRAL JERSEY FAMILY HEALTH CONSORTIUM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTRAL JERSEY FAMILY HEALTH CONSORTIUM INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CENTRAL JERSEY FAMILY HEALTH CONSORTIUM INC recibió USD 331,047 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New Jersey, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTRAL JERSEY FAMILY HEALTH CONSORTIUM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CENTRAL JERSEY FAMILY HEALTH CONSORTIUM INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CENTRAL JERSEY FAMILY HEALTH CONSORTIUM INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL JERSEY FAMILY HEALTH CONSORTIUM INC?
En 2024, CENTRAL JERSEY FAMILY HEALTH CONSORTIUM INC reportó $17.6M en ingresos totales y $17.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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