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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $258k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $190k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $177k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $160k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $258k | $38k | — | $31k | $327k $348k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $190k | $12k | — | $29k | $231k $246k |
VP of Strategy & Programs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $177k | $11k | — | $35k | $223k $238k |
VP of Meetings & Events Board Vice President Mediana a percentil 75 | $160k | $11k | — | $14k | $185k $198k |
Deputy Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $150k |
Director of Marketing & Communication Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $140k |
Director of Professional Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 1%
desde 2023
De $323k en 2023 a $327k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PROFESSIONAL LIABILITY UNDERWRITING SOCIETY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PROFESSIONAL LIABILITY UNDERWRITING SOCIETY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PROFESSIONAL LIABILITY UNDERWRITING SOCIETY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PROFESSIONAL LIABILITY UNDERWRITING SOCIETY recibió USD 326,657 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PROFESSIONAL LIABILITY UNDERWRITING SOCIETY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PROFESSIONAL LIABILITY UNDERWRITING SOCIETY se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROFESSIONAL LIABILITY UNDERWRITING SOCIETY?
En 2024, PROFESSIONAL LIABILITY UNDERWRITING SOCIETY reportó $7.4M en ingresos totales y $8.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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