TO PROTECT THE HEALTH, SAFETY AND WELFARE OF THE PUBLIC, WHILE AT THE SAME TIME TO SUPPORT THE INTEGRITY OF THE HEALTHCARE TEAM AND OTHER PROFESSIONS; THROUGH EARLY IDENTIFICATION, INTERVENTION AND APPROPRIATE REFERRAL OF ALL LICENSED HEALTHCARE AND OTHER PROFESSIONALS WHO ARE AFFECTED WITH ALL IMPAIRMENT TYPES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Director de área Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $286k | — | — | $3k | $312k $341k |
Associate Medical Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $206k | — | — | $2k | $208k $227k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $131k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 34 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PROFESSIONALS RESOURCE NETWORK INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 18%
desde 2022
De $264k en 2022 a $312k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de área subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 30% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROFESSIONALS RESOURCE NETWORK INC
¿Cuánto gana el director de área de PROFESSIONALS RESOURCE NETWORK INC?
En 2023, el puesto de director de área en PROFESSIONALS RESOURCE NETWORK INC recibió USD 311,891 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director de área entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de área de PROFESSIONALS RESOURCE NETWORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del director de área en PROFESSIONALS RESOURCE NETWORK INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PROFESSIONALS RESOURCE NETWORK INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROFESSIONALS RESOURCE NETWORK INC?
En 2023, PROFESSIONALS RESOURCE NETWORK INC reportó $2.6M en ingresos totales y $2.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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