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Año fiscal 2024

PROJECT OUR TOWN

Greenwood Village, Colorado·EIN 83-3043160·NTEE S11 · Community Improvement & Capacity Building·3
Ingresos totales
$164k
Activos totales
$153k
Gastos totales
$135k
Directivos reportados
10

Compensación ejecutiva

Formulario 990-EZ · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado.

Executive Director
Percentil 10 a 25
$42k
$45k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 9 personas sin remuneración.

Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en PROJECT OUR TOWN equivalió al 31% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

Esta organización (2024)
31%
Mediana del sector
14%
Mitad central del sector
6% a 28%

Basado en 10,143 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 39%
desde 2023

De $30k en 2023 a $42k en 2024.

$30k
2023
$42k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 36% en términos reales$33k a $45k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 39% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.

$30k en 2023 a $42k en 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre PROJECT OUR TOWN

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PROJECT OUR TOWN?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PROJECT OUR TOWN recibió USD 42,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PROJECT OUR TOWN con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PROJECT OUR TOWN se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en PROJECT OUR TOWN equivalió al 31% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROJECT OUR TOWN?

En 2024, PROJECT OUR TOWN reportó $164k en ingresos totales y $135k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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