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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $590k
- Bono
- $166k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $688k
- Bono
- $51k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $383k
- Bono
- $275k
- Otros
- $840
- Beneficios
- $3k
- Base
- $570k
- Bono
- $15k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $555k
- Bono
- $20k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $442k
- Bono
- $88k
- Otros
- $989
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $590k | $166k | $3k | $8k | $767k $847k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $688k | $51k | $2k | $10k | $750k $829k |
Trustee/physician Board Member Percentil 75 a 90 | $383k | $275k | $840 | $3k | $659k $728k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $570k | $15k | $4k | $13k | $602k $665k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $555k | $20k | $4k | $2k | $581k $642k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $442k | $88k | $989 | $1k | $532k $588k |
Sr VP Finance - Former Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $44k $48k |
Secretary, Chief Legal Officer - Former Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $34k |
Secretary/chief Legal Officer Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
President and CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Treasurer, CFO - Former Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Trustee/president Board President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Trustee/president Board President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $5k |
Treasurer/cfo Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PROMEDICA PHYSICIAN GROUP equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROMEDICA PHYSICIAN GROUP
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PROMEDICA PHYSICIAN GROUP?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PROMEDICA PHYSICIAN GROUP recibió USD 766,656 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PROMEDICA PHYSICIAN GROUP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PROMEDICA PHYSICIAN GROUP se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PROMEDICA PHYSICIAN GROUP equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROMEDICA PHYSICIAN GROUP?
En 2023, PROMEDICA PHYSICIAN GROUP reportó $9.8M en ingresos totales y $17.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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