Misión
PROPEL EMPOWERS YOUNG ADULTS WITH THE SKILLS, CREDENTIALS, EXPERIENCES, AND NETWORKS NECESSARY TO OBTAIN A GOOD JOB WITH OPPORTUNITIES FOR ADVANCEMENT AND HIGHER EDUCATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/director officer (unspecified) $321k | |||||
Chief Program Officer key employee $298k | |||||
Chief External Affairs Officer key employee $283k | |||||
VP of Client Services vice president $217k | |||||
VP of Technology vice president $208k | |||||
Sr. Dir. of Pre-fellowship Programs highest compensated employee $178k | |||||
Senior Director of Client Services highest compensated employee $172k | |||||
Sr. Dir. of Market Dev. & Strategy highest compensated employee $153k | |||||
Board Chair board chair $63k | |||||
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2023
De $292k en 2023 a $321k en 2024.
$292k
2023
$321k
2024
$292k
2023
$321k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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