Misión
NEIGHBORHOOD VILLAGES DESIGNS AND SCALES INNOVATIVE AND COLLABORATIVE SOLUTIONS TO THE BIGGEST CHALLENGES FACING EARLY EDUCATION AND CHILD CARE PROVIDERS SERVING FAMILIES WITH YOUNG CHILDREN AGES 0-5 AND ADVANCES SUSTAINABLE, EQUITY-DRIVEN SYSTEMS CHANGE THROUGH ADVOCACY, EDUCATION, AND POLICY REFORM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Co-Pres/Chief Innov. Off/Secretary officer (unspecified) $192k | |||||
Co-Pres/Chief Strategy Officer officer (unspecified) $178k | |||||
Chief of Staff highest compensated employee $172k | |||||
Chief Growth Officer highest compensated employee $172k | |||||
Chief Program Officer highest compensated employee $161k | |||||
Senior Director of Workforce Programs highest compensated employee $127k | |||||
Senior Director of Advocacy highest compensated employee $121k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $177k en 2022 a $192k en 2023.
$177k
2022
$192k
2023
$177k
2022
$192k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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