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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania.
- Base
- $74k
- Bono
- —
- Otros
- $289k
- Beneficios
- —
- Base
- $62k
- Bono
- —
- Otros
- $153k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Director (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $74k | — | $289k | — | $74k $80k |
Executive Director Percentil 25 a mediana | $62k | — | $153k | — | $62k $67k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PROVIDENCE CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 34%
en 2 años
De $112k en 2022 a $74k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 29% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 35%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 45% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROVIDENCE CORPORATION
¿Cuánto gana el Director (Operational) de PROVIDENCE CORPORATION?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en PROVIDENCE CORPORATION recibió USD 74,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de PROVIDENCE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en PROVIDENCE CORPORATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en PROVIDENCE CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROVIDENCE CORPORATION?
En 2024, PROVIDENCE CORPORATION reportó $3.4M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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