Rancho San Antonio commits to being an anti-racist organization that continues to review systemic policies and procedures through an equitable lens, provide a culturally responsive staff training program to educate our teams, continue trauma-informed initiatives and establish a system of accountability to ensure diversity, equity, and inclusion practices at all levels. Our commitment extends to embracing the LGBTQIA+ community, thereby fortifying our status as an ally.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $227k | — | — | $29k | $289k $319k |
Asst. Executive Director Percentil 75 a 90 | $167k | — | — | $21k | $213k $236k |
Mental Health Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | $22k | $178k $197k |
Financial Controller Controller Percentil 75 a 90 | $156k | — | — | — | $177k $196k |
Contracts and Compliance Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | — | — | $22k | $169k $187k |
HR Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $127k | — | — | $21k | $167k $185k |
Residential Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $123k | — | — | $21k | $161k $178k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Rancho San Antonio Boys Home Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $284k en 2022 a $289k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Controller subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Rancho San Antonio Boys Home Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Rancho San Antonio Boys Home Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Rancho San Antonio Boys Home Inc recibió USD 289,012 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Rancho San Antonio Boys Home Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Rancho San Antonio Boys Home Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Rancho San Antonio Boys Home Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Rancho San Antonio Boys Home Inc?
En 2023, Rancho San Antonio Boys Home Inc reportó $23.5M en ingresos totales y $20.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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