Misión
READYCT WORKS TO ADVANCE ACADEMIC EXCELLENCE AND CAREER-CONNECTED LEARNING FOR ALL PUBLIC SCHOOL STUDENTS IN CONNECTICUT THROUGH COLLABORATION WITH BUSINESS, CIVIC, AND EDUCATION LEADERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Deputy Director highest compensated employee $153k | |||||
Director of Career Pathways highest compensated employee $134k | |||||
Director of Student 5.0 highest compensated employee $131k | |||||
Director of Quality & Innovation highest compensated employee $120k | |||||
Career Pathways Program Manager highest compensated employee $105k | |||||
Más 24 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2022
De $228k en 2022 a $251k en 2023.
$228k
2022
$251k
2023
$228k
2022
$251k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
WOMEN'S BUSINESS DEVELOPMENT COUNCIL2023
$313k
2
CONNECTICUT RISE NETWORK INC2023
$258k
3
READYCT INC2023
$251k
4
The Bridge Academy Inc2023
$172k
5
NORWALK COMMUNITY COLLEGE FOUNDATION INC2023
$149k
6
Elm City Montessori School Inc2022
$132k
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