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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades de todo el país.
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Institutional Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $214k | — | — | — | $248k $263k |
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades en Alabama | $169k | — | — | — | $177k $188k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $112k $119k |
Managing Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $109k $115k |
Artistic Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $91k $97k |
Facilities Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $62k $66k |
Development Director Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $39k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 33 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en RED MOUNTAIN THEATRE COMPANY INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $255k en 2022 a $248k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 30% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 19% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RED MOUNTAIN THEATRE COMPANY INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de RED MOUNTAIN THEATRE COMPANY INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en RED MOUNTAIN THEATRE COMPANY INC recibió USD 248,208 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de RED MOUNTAIN THEATRE COMPANY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en RED MOUNTAIN THEATRE COMPANY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en RED MOUNTAIN THEATRE COMPANY INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RED MOUNTAIN THEATRE COMPANY INC?
En 2024, RED MOUNTAIN THEATRE COMPANY INC reportó $7.1M en ingresos totales y $7.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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