Misión
TO CREATE POWERFUL THEATRE EXPERIENCES THAT ENRICH, EDUCATE AND ENGAGE AUDIENCES - NOURISHING THE HUMAN SPIRIT, FOSTERING VALUABLE LIFE SKILLS AND CULTIVATING A DEEPER SENSE OF COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Institutional Advancement highest compensated employee $254k | |||||
Más 38 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $255k en 2022 a $254k en 2023.
$255k
2022
$254k
2023
$255k
2022
$254k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
RED MOUNTAIN THEATRE COMPANY INC2023
$254k
2
ALABAMA SYMPHONIC ASSOCIATION INC2022
$210k
3
BELLINGRATH GARDENS AND HOME FOUNDATION2023
$201k
4
REV BIRMINGHAM INC2023
$188k
5
BIRMINGHAM LANDMARKS INC2023
$166k
6
MCWANE SCIENCE CENTER2024
$17k
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