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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $914k
- Bono
- $565k
- Otros
- $323k
- Beneficios
- —
- Base
- $538k
- Bono
- $430k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $64k
- Bono
- $983k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $506k
- Bono
- $172k
- Otros
- $88k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $34k
- Bono
- $810k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $435k
- Bono
- $122k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $351k
- Bono
- $220k
- Otros
- $557
- Beneficios
- $16k
- Base
- $40k
- Bono
- $638k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $228k
- Bono
- $227k
- Otros
- $183k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $377k
- Bono
- $61k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- —
- Base
- $319k
- Bono
- $50k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $299k
- Bono
- $64k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $9k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $529k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $280k
- Bono
- $58k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- —
- Base
- $62k
- Bono
- $398k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $38k
- Bono
- $403k
- Otros
- $645
- Beneficios
- $1k
- Base
- $252k
- Bono
- $28k
- Otros
- $76k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $239k
- Bono
- $125k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $282k
- Bono
- $33k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $34k
- Bono
- $319k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $296k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $132k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $914k | $565k | $323k | — | $2.3M $2.5M |
Evp/chief Admin Officer Directivo | $538k | $430k | $47k | $10k | $1.4M $1.5M |
Wealth Advisor Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $64k | $983k | $6k | — | $1.1M $1.1M |
Evp/chief Lending Officer Directivo | $506k | $172k | $88k | $13k | $994k $1.1M |
External Mortgage Loan Off Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $34k | $810k | — | $6k | $866k $922k |
Evp/chief Op & Risk Office Directivo | $435k | $122k | $38k | $11k | $812k $865k |
Evp/chief Financial Officer Directivo | $351k | $220k | $557 | $16k | $727k $774k |
Wealth Advisor Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $40k | $638k | — | $5k | $700k $745k |
Evp/chief Lending Officer (thru 6/24) Empleado clave Sobre el percentil 90 | $228k | $227k | $183k | $4k | $692k $737k |
Svp/auto, Insurance & Wealth (thru 10/31/24) Empleado clave Sobre el percentil 90 | $377k | $61k | $36k | — | $618k $658k |
Svp/member Experience Empleado clave Sobre el percentil 90 | $319k | $50k | $18k | $8k | $567k $604k |
Svp/payments Empleado clave Sobre el percentil 90 | $299k | $64k | $18k | $9k | $538k $573k |
Former Svp/people (term 02/17/ Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | — | — | $529k | $7k | $536k $570k |
Svp/consumer Lending & Len Empleado clave Sobre el percentil 90 | $280k | $58k | $36k | — | $503k $535k |
Wealth Advisor Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $62k | $398k | — | $8k | $486k $518k |
External Mortgage Loan Off Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $38k | $403k | $645 | $1k | $456k $486k |
Svp/enterprise Risk (thru 10/04/24) Empleado clave Sobre el percentil 90 | $252k | $28k | $76k | $13k | $417k $444k |
Svp/auto, Insurance & Wealth Empleado clave Sobre el percentil 90 | $239k | $125k | — | $12k | $393k $418k |
SVP of IT Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $282k | $33k | $30k | $10k | $369k $393k |
External Mortgage Loan Off Empleado clave Percentil 75 a 90 | $34k | $319k | — | $6k | $364k $387k |
SVP of Business Services Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $296k | $32k | — | $12k | $353k $376k |
Evp/chief Info Officer (thru 03/24) Directivo | $132k | $32k | — | $2k | $173k $185k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Cayó 27%
desde 2023
De $3.2M en 2023 a $2.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 27% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 20% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave bajó 18% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
REDWOOD CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre REDWOOD CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de REDWOOD CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en REDWOOD CREDIT UNION recibió USD 2,321,537 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de REDWOOD CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en REDWOOD CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REDWOOD CREDIT UNION?
En 2024, REDWOOD CREDIT UNION reportó $504M en ingresos totales y $388.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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