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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $344k
- Bono
- $92k
- Otros
- $552
- Beneficios
- $44k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $318
- Beneficios
- $43k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $307
- Beneficios
- $41k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- $110
- Beneficios
- $43k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $107
- Beneficios
- $934
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President & CFO - Rei Percentil 75 a 90 | $344k | $92k | $552 | $44k | $497k |
Is Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $165k | — | $318 | $43k | $217k |
VP Quality Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $167k | — | $307 | $41k | $216k |
Ic Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $115k | — | $110 | $43k | $164k |
VP Clinics Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $153k | — | $107 | $934 | $162k |
Asst Is Director Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k |
Interim Pres/ceo - Mmc/ceo - Msi Directivo | — | — | — | — | $71k |
Former President/ceo - Mmc Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $62k |
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en REGIONAL ENTERPRISES INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $467k en 2022 a $497k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 56% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre REGIONAL ENTERPRISES INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de REGIONAL ENTERPRISES INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en REGIONAL ENTERPRISES INC recibió USD 497,476 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de REGIONAL ENTERPRISES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en REGIONAL ENTERPRISES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en REGIONAL ENTERPRISES INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REGIONAL ENTERPRISES INC?
En 2023, REGIONAL ENTERPRISES INC reportó $10.8M en ingresos totales y $10.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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