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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maine.
- Base
- $212k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $204k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $168k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $131k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $383
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $212k | $10k | — | $9k | $238k $257k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $204k | $2k | — | — | $211k $228k |
CEO Mediana a percentil 75 | $168k | $3k | — | — | $176k $190k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $131k | $17k | — | $383 | $153k $165k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $148k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $142k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $114k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Regional Medical Center at Lubec ME Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $233k en 2023 a $238k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 39% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Regional Medical Center at Lubec ME Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Regional Medical Center at Lubec ME Inc?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Regional Medical Center at Lubec ME Inc recibió USD 237,921 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Maine, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Regional Medical Center at Lubec ME Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maine, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Regional Medical Center at Lubec ME Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en Regional Medical Center at Lubec ME Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Regional Medical Center at Lubec ME Inc?
En 2024, Regional Medical Center at Lubec ME Inc reportó $8.2M en ingresos totales y $6.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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