Misión
RE:POWER FUND EXISTS TO BUILD A CRITICAL MASS OF SOCIAL JUSTICE MOVEMENTS AND THEIR LEADERS WHO EMBODY THE IDEOLOGY AND PRACTICE OF LIBERATORY ORGANIZING, AN ORGANIZING PRACTICE THAT IS PRO-BLACK AND GROUNDED IN COMMUNITY, COLLECTIVE ACTION AND ABUNDANCE. OUR ULTIMATE VISION IS A LIBERATED, MULTIRACIAL DEMOCRACY, FREE FROM THE OPPRESSIVE SYSTEMS OF WHITE SUPREMACY AND PATRIARCHY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Managing Director, Strategy & Engagement highest compensated employee $37k | ||
Managing Director, Program director (operational) $32k | ||
Director, Progressive Governance Academy highest compensated employee $15k | ||
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2023
De $35k en 2023 a $37k en 2024.
$35k
2023
$37k
2024
$35k
2023
$37k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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