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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
- Base
- $117k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Regional Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $117k | $8k | — | $27k | $156k $166k |
Director of Clinical Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $144k |
Regional Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $115k $123k |
Regional Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $94k $100k |
Chief Growth Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $29k $30k |
CEO & President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $30k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $14k |
Chief HR Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NEXUS-KINDRED FAMILY HEALING equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 33%
desde 2023
De $118k en 2023 a $156k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 33% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEXUS-KINDRED FAMILY HEALING
¿Cuánto gana el Director (Operational) de NEXUS-KINDRED FAMILY HEALING?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en NEXUS-KINDRED FAMILY HEALING recibió USD 156,033 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de NEXUS-KINDRED FAMILY HEALING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en NEXUS-KINDRED FAMILY HEALING se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en NEXUS-KINDRED FAMILY HEALING equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEXUS-KINDRED FAMILY HEALING?
En 2024, NEXUS-KINDRED FAMILY HEALING reportó $5.3M en ingresos totales y $5.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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