IN A TIME OF WIDESPREAD MISTRUST, POLITICAL DIVISION, AND INDUSTRY UPHEAVAL, JOURNALISTS MUST HAVE A NEW RESOLVE: THEY MUST CONSIDER NOT JUST WHAT THEY REPORT, BUT HOW THEY FIND, FRAME, AND TELL STORIES ABOUT COMMUNITIES WHO ARE OFTEN INACCURATELY DEPICTED IN THE MEDIA. JOURNALISTS OFTEN DO NOT CONSIDER THE PERSPECTIVES OF COMMUNITY MEMBERS IN HOW COVERAGE IS CONCEIVED, OFTEN LEADING TO CONCEPTS AND LANGUAGE THAT PROMOTE STEREOTYPES, ERASE NUANCE, OR HIGHLIGHT IMPLICIT BIAS. RESOLVE PHILLY WAS FORMED TO ADDRESS HOW THE INDUSTRY CAN MORE EFFECTIVELY COVER THESE COMMUNITIES PARTICULARLY THOSE EXPERIENCING RACIAL INJUSTICE AND ECONOMIC HARDSHIP BY INCLUDING THEIR PERSPECTIVES AND VOICES DIRECTLY IN REPORTING. ELEVATING THOSE VOICES ENABLES COMMUNITIES TO TELL THEIR OWN STORIES AND HELPS TO CHANGE THE PERCEPTIONS THAT PERPETUATE DISCRIMINATION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director (thru 4/11/25) Mediana a percentil 75 | $148k $159k |
COO Percentil 10 a 25 | $110k $118k |
Board Secretary Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en RESOLVE PHILADELPHIA INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 1%
desde 2023
De $149k en 2023 a $148k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 64%.
- La remuneración del cargo de Board Secretary bajó 33% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RESOLVE PHILADELPHIA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RESOLVE PHILADELPHIA INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en RESOLVE PHILADELPHIA INC recibió USD 147,632 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RESOLVE PHILADELPHIA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en RESOLVE PHILADELPHIA INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en RESOLVE PHILADELPHIA INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RESOLVE PHILADELPHIA INC?
En 2024, RESOLVE PHILADELPHIA INC reportó $1.6M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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