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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Medio ambiente en Oregon | $170k | — | — | — | $170k $181k |
Finance and HR Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $144k |
Programs and Communications Directo Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $122k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en RESOURCE INNOVATION INSTITUTE equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2023
De $132k en 2023 a $170k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 17% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RESOURCE INNOVATION INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RESOURCE INNOVATION INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en RESOURCE INNOVATION INSTITUTE recibió USD 170,385 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente en Oregon, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RESOURCE INNOVATION INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en Oregon, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en RESOURCE INNOVATION INSTITUTE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en RESOURCE INNOVATION INSTITUTE equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RESOURCE INNOVATION INSTITUTE?
En 2024, RESOURCE INNOVATION INSTITUTE reportó $1.1M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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