Adventist Health System Sunbelt Healthcare Corporation and all its subsidiary organizations were established by the Seventh-Day Adventist Church to bring a ministry of healing and health to the communities served. Our mission is to extend the healing ministry of Christ.The hospital and healthcare system whose parent is Adventist Health System Sunbelt Healthcare Corporation is known as AdventHealth. AdventHealth seeks to be widely respected as a consumer-focused organization that engages individuals in their health by delivering wholistic, best practice care across a connected, comprehensive continuum of services. With Christ as our example, AdventHealth cares for and nurtures people: our employees, our communities, our healthcare professionals, and those who trust us for care and healing.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Board Chairman Board Chair Percentil 75 a 90 | $168k $183k |
Director (end 07/23) Board Member Sobre el percentil 90 | $144k $157k |
Admin - Orlando East Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $110k $120k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $92k $101k |
Director (end 07/23) Board Member Percentil 75 a 90 | $66k $72k |
Dir./pres./ceo (end 07/23) Officer (Unspecified) | $65k $71k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $65k $71k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $62k $68k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $54k $59k |
CFO Percentil 25 a mediana | $39k $42k |
Dirctor/president/cfo Percentil 10 a 25 | $39k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Cayó 31%
en 2 años
De $244k en 2021 a $168k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair bajó 9% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 53%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 7% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 55% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Resource Personnel Inc reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Resource Personnel Inc
¿Cuánto gana el Board Chair de Resource Personnel Inc?
En 2023, el puesto de Board Chair en Resource Personnel Inc recibió USD 167,645 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Chair entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de Resource Personnel Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Board Chair en Resource Personnel Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Resource Personnel Inc?
En 2023, Resource Personnel Inc reportó $1.5M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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